除调薪外
2021-02-27 17:41
来源:未知
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外界有护士荒,但“中国医大”附设医院没有这个问题。杨丽慧、叶坤祥强调,院方积极发展特色医疗,针对护理师领域更设有能力进阶制度,一升级再调薪,制度明确,让员工看得到未来,安心服务病患,是院方的职责。(卢佳静)

杨丽慧、叶坤祥说,除调薪外,院方对于员工福利也相当重视,看病全部免费以外,部分负担院方也全部吸收,且每年编列2000万元为员工作身体健康检查。还有员工运动中心、休憩小站提供多样化的饮料、点心,就是要让员工能放松自己的空间,还有锻练体能的场所,并设置员工关怀小组,一切以员工为重。

据台湾《中国时报》报道,台湾“中国医药大学”附属医院院长周德阳表示,近年来,院方针对医师、护理师、药师、专业人员连续几年调薪,累积人事成本1年要多负担近2亿元(新台币,下同)支出,且所有员工看病免费,并非是每家医院都有的福利。

杨丽慧、叶坤祥表示,除了医护人员调薪,药师同样也不例外。120位药师,近2年每人调薪3000元,专业人员如麻醉师、营养师等约350人也调薪,1年成本多1000万元。连续多年调薪,虽然院方每年要多支出近2亿元的人事成本付出,但这是非常有意义的,因为鼓舞一线医护人员辛苦付出是应该的。

台湾“中国医大”附设医院副院长杨丽慧、经营服务中心处长叶坤祥指出,今年下半年即针对全院500多位医师调薪总计3000万,1800位护理师也从2011年到2014年每年调薪,累积4年调幅15%,累计1亿1500万元。

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